Registros en Materia Laboral

Registro de Contrato Individual de Trabajo (CIT)

Etapas del juicio tramitado ante la JLCA, relativo a un conflicto laboral. Inicia con la presentación de la demanda por la parte trabajadora, requiriendo que la parte patronal cumpla con determinadas obligaciones.

¿Qué es un CIT?

Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel en el que una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.  En ese escrito se especifican las condiciones de trabajo, y aplica cuando no exista contrato colectivo de trabajo;  se deben elaborar dos ejemplares, por lo menos, de los cuales quedará uno en poder de cada parte, Ley Federal del Trabajo, Arts. 20 y 24.

¿Qué debe contener un CIT?

Las establecidas en el artículo 25 de la Ley Federal de Trabajo:

  • Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrón;
  • Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado y, en su caso, si está sujeta a un periodo de prueba;
  • El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión posible;
  • El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo;
  • La duración de la jornada;
  • La forma y el monto del salario;
  • El día y el lugar de pago del salario;
  • La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta Ley; y
  • Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón.

¿En dónde puedo recibir apoyo para redactar y presentar un CIT?

En la Dirección General del Trabajo del Estado de Aguascalientes , se encuentra un área que le puede apoyar en cuanto a sus dudas sobre procedimiento, redacción y documentos que necesita anexar a su solicitud al momento de presentar el CIT a la JLCA.