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Ing. Luis Armando Reynoso Femat
 
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INSTITUTO DE VIVIENDA
 
  MISIÓN  
  Dar respuesta con equidad a la demanda de vivienda de la población, tomando como referencia el artículo 4° de la Constitución Mexicana , promoviendo con el esfuerzo conjunto de todos los que aquí trabajamos, la urbanización de fraccionamientos y la edificación de Viviendas Dignas, con calidad y adecuadas para mejorar el bienestar de las familias, principalmente las de menores ingresos .
 
  VISIÓN  
  Ser el líder de los Institutos de Vivienda en el ámbito nacional, distinguiéndonos por lograr la entera satisfacción de nuestros Beneficiarios y Promotores .
 
  ¿QUÉ HACEMOS?  
  El Instituto de Vivienda del Estado de Aguascalientes participa en forma decidida y destacada conjuntamente con Organismos Públicos, Sociales y Privados en la promoción de contrucción de viviendas, acorde a las necesidades que va requiriendo la sociedad del Estado de Aguascalientes, principalmente de la personas o familias de menores ingresos
 
VALORES
 
  • Honestidad
  • Atención
  • Excelencia
  • Mejora Continua
  • Trabajo
 
  OBJETIVOS ESTRATÉGICOS 
 
  • Proporcionar a Nuestros Beneficiarios, Clientes, Contratistas y Preoveedores una Atención adecuada y personalizada, procurando siempres superar sus expectativas respecto a los Productos y Servicios que Ofrecemos.
  • Desarrollar, Implenatar y Mantener un Sistema de Gestión de Calidad que Integre elementos conformes con la nosma ISO 9001:2005 y con el Modelo de Excellentia desarrollado por el Gobierno del Estado de Aguascalientes.
  • Difundir asperctos básicos de Cultura de la Calidad y Mejora Continua a los beneficiarios, contratistas y proveedores con los que celebramos Contratos de Obra Pública, de Adquisición y de Servicios relacionados; basadas en las normas de Calidad y el Modelo Excellentia.
  • Dar atingente respuesta, dentro del ámbito de Competencia del IVEA, a las reclamaciones de Nuestros Clientes en un lapso no mayor a 15 días hábiles, estableciendo el Compromiso de Solución y el Tiempo de Ejecución en su caso.
  • Otorgar o gestionar la capacitación y formacón necesaria y pertinente al personal del IVEA para mantener e incrementar su nivel de competencia mediante la aplicación de un programa de capacitación anual.
 
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